10月6至7日，公司利用假期在大棘城组织了为期两天的集训，旨在通过集训提高管理人员在工作中协调、沟通、执行等方面的能力。增强企业的凝聚力，激发员工积极向上的斗志。
本次集训内容丰富，安排合理，教官点评结合实际，鼓舞人心。两天来我深受鼓舞和教育，感悟颇多，抒写一二，与大家共勉。
（一）失误 极速60秒环节，我们小组通过商讨本来已经下达了指令，要求把1—30的数字，分3个人按从小到大的顺序排列，结果仍有一个人是按从大到小的顺序排列的，结果排序时排错了，失败告终。需要总结一下，首先在领导下达指令时一定要认真听，在执行时一定要严格去执行，这就如同公司领导要求我们去完成某项任务一样，要严格地去执行，以免出错。执行力很重要。
（二）受罚 报团打天下环节，大家都很积极，场面很感人，面对防火墙（一米五高的一根绳）没人退缩，没人怕踩，最后在教官的帮助下没有丢下一个人，成功脱险。很显然如若不是团队协作，一个人是过不去这道墙的，有感于团队力量强大之余，不得不对三位队长因团队个别人违规而受处罚时内心的五味杂陈，过墙时的规则是除队长外队员不能说话不能触碰到线，否则队长罚做俯卧撑，结果大家都知道了，三位队长罚做俯卧撑都起不来了…不让讲话，一次次讲话，不许碰线，一次又一次碰线，其实我想说，大家集体荣誉感都很强，都很着急，都想着出谋出力，心是好的，但没有遵守规则，反而帮了倒忙。事实告诫我们：生活工作中，哪些事情可以做哪些事情不能做，一定要分清楚，凡事都有底线，都有规则，不能任意妄为，不要因为个人的一个错误一次失误而连累他人连累公司，造成不可挽回的损失。队长受罚的启示：作为领导，无论部门领导还是公司领导，要有冷静的头脑，认真听取并积极分析他人意见的态度，要勇于面对敢于担当。
（三）血泡 在“摇大绳”环节，当有人提出3000个目标的时候，我们大多数人都认为是不可能的，结果100、1000、2000…当我们在呐喊声中完成第3000个时，内心无比震撼，团队的力量太伟大了，好多人手上都磨出了血泡…一个人若离开了团队可能会一事无成，但融入团队就会使自己变得强大，我为身处这样的团队而骄傲。一种强烈的集体归属感深深地影响着我，团队精神是我们工作中必须发扬和应用的精神，是一个单位发展壮大的根本。
（四）演员 当我戴上眼罩扮演一位盲人被另一位（扮演哑巴）同事搀扶着走过那么一段，有上下坡，有坑洼有台阶的路时内心就在想，这多像我们的现实生活中的坎坎坷坷啊，要是没有大家集体的帮助与支持，单凭我们自己怎么会有今天呢！在公司部门之间，同事之间不都是要互相支持协同作战吗！要是各自为政相互推诿，不顾全大局，公司怎么发展。部门间要做到步调一致互相支持，部门领导的协调能力尤为重要，要相信我们每个员工，各有所长，取长补短人尽其才。
（五）感恩 活动最后一个环节，感恩，当我们静坐那里聆听教官给我们讲述一个个感人的故事时，能感受到很多人流下了泪水…故事本身就是感人的，不必去说，只说感恩，其实生活中感恩的事无处不在，父母、同事、朋友等等，做人要学会感恩，懂得感恩。既要感恩给我们搭台的人，也要感恩给我们唱戏的人，正所谓“将士冷暖永记我心”，人心齐，泰山移。
带着浓浓感恩的情绪，栽着满满的收获与喜悦，结束了我们集训之旅，此时此刻的心情，不想用过多的言语去表达，只希望作为公司的一员，在今后的工作中怀着感恩的心，不惜余力，积极工作，做一名公司前进的助力者！最后祝愿公司明天更美好！
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