疫情防控期间出门受限很不方便，外出都必须要有行程码，虽然没有外出旅游，但非常幸运我们迎来了为期两天的拓展训练，虽然仅有短暂的两天，但却让我深有感触。
一、 团队需要民主
在“数字传递”拓展游戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了最终的策略，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。
二、 团队需要核心
正式进行拓展活动之前，要求选出队长、队秘，取队名、绘制队旗、选定队歌。接下来我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。
三、 团队需要信任
风雨人生路，体现了信任，哑巴带着盲人安全走过一段坎坷的道路，但更多的却是对对方的信任，才能放心地把自己的手交到对方手中，正是双方的互相信任与密切配合，才完美地通过一个又一个障碍，最终到达终点。这样形成了一个信任链条：信任他人——被人信任——信任团队。优秀的团队需要信任。
四、 团队需要合作
看到那一捆粗粗的绳子，谁能想到人可以在上面走一圈？谁能想到我们可以绕绳3000圈？因为这根绳子现在我们这支团队连在一起，我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。每个人都紧紧地拉住，向同一个方向用力，为共同的目标努力，完成绕绳3000的必备条件——精诚合作。优秀的团队需要合作。
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